Työhyvinvointia työtä kehittämälläTYÖLÄS on oppimisverkosto, jossa työterveyshuollon ja kuntoutuksen ammattilaiset kehittävät asiakkaidensa kanssa työlähtöisiä menetelmiä. Oppimisverkostoon otetaan mukaan uusia työterveys- ja
kuntoutusyksikköjä, joilla on aitoa kiinnostusta kouluttautua
työlähtöisten menetelmien käyttäjiksi. Uusi yksikkö voi hakeutua
verkostoon
- jos sitoutuu vaativaan koulutus- ja ohjauskokonaisuuteen
- jos työskentelee sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioiden ja/tai pk-yritysten kanssa
- jos on valmis jakamaan oivallukset, osaamisen ja haasteet verkostossa. TYÖLÄS-verkostossa pureudutaan työn muutokseen ja työhyvinvointiin yhdessä paikallisten työyhteisöjen ja esimiesten kanssa. Painopisteeksi on valittu sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiot ja pk-yritykset. Lisäksi työterveyshuollon ja kuntoutuksen toiminta sidotaan tiiviimmin osaksi työyhteisön johdon visioita ja strategiaa. TYÖLÄS-hankkessa jatketaan työtä, joka aloitettiin edellisessä ESR-hankkeessa Työhyvinvointia edistävä työn kehittäminen työterveyshuollon ja kuntoutuksen yhteistyönä (2005-2007). Perustyökaluja ja yhteistyömalleja on siis jo pilotoitu useissakin Verven ja Työterveyslaitoksen tutkimus- ja kehittämishankkeissa eri puolilla Suomea. Eikä suotta - uusien työlähtöisten välineiden vaikuttavuus työn ja työhyvinvoinnin kehittämisessä on osoitettu erinomaiseksi. TYÖLÄS-hanketta rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto, sosiaali- ja terveysministeriö sekä osallistujat, Itä-Suomessa toimivaa iTYÖLÄSTÄ myös Itä-Suomen lääninhallitus. Toteuttamisesta vastaavat Verve Consulting ja Työterveyslaitos. Verkostoa viritetään vuosina 2008-2011.
Hankkeen kotisivut
« Palaa uutisiin
|
