|
Työterveyshuoltotyöryhmä: Työterveyshuollon painopiste työkyvyn edistämiseen ja työuran pidentämiseen Sosiaali- ja terveysministeriö asetti 6.4.2010 työryhmän työterveyshuollon kehittämistä, työterveyshuollon valtakunnallista kattavuutta ja työkyvyttömyysprosessia koskevien esitysten tekemistä varten. Kolmikantaisen Työterveyshuoltotyöryhmän puheenjohtajana toimi valtiosihteeri Vesa Rantahalvari. Työryhmän tehtävänä oli laatia työterveyshuollon kehittämistä, työterveyshuollon valtakunnallista kattavuutta ja työkyvyttömyysprosessia koskevia ehdotuksia. Työterveyshuollolla tulee olla nykyistä vahvempi rooli työntekijän terveyden ja työkyvyn edistämisessä. Jotta työkyvyn tukeminen oikea-aikaisesti ja tarpeenmukaisesti onnistuu, tulee työterveyshuollon koordinoida tarpeellisten toimenpiteiden toteutumista työpaikalla, perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa. Esimerkiksi keskeisimpien työkyvyttömyyttä aiheuttavien sairauksien hoidossa tarvitaan sujuvampia hoitopolkuja. Hoidon, kuntoutuksen ja työhön paluun tukitoimien viiveitä on saatava lyhenemään. Työterveyshuolto ja työkyvyn tukeminen työterveysyhteistyönä. Työryhmän loppuraportti
Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2011:6
Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeriö, 2011
Lue koko julkaisu (pdf) »
Työhyvinvointityöryhmä: Pitkittyvään työkyvyttömyyteen on puututtava ajoissa
Sosiaali- ja terveysministeriön asettaman kolmikantaisen Työhyvinvointityöryhmän puheenjohtajana toimi valtiosihteeri Eeva Kuuskoski. Työryhmän tehtävänä oli pohtia keinoja siihen, miten pitkittyvään työkyvyttömyyteen voitaisiin paremmin puuttua ajoissa. Työn tavoitteena on ollut kehittää työurien pidentämiseksi sellaisia toimenpiteitä, jotka vaikuttavat työkyvyn palautumiseen ja helpottavat työntekijän paluuta työhön sairausloman jälkeen. Työryhmä ehdottaa, että työterveyshuollon lausunto olisi sairauspäivärahan maksamisen edellytys 90 sairauspäivärahapäivän jälkeen. Lausunto sisältäisi arvion työntekijän jäljellä olevasta työkyvystä sekä selvityksen työntekijän mahdollisuudesta jatkaa työssä. Arvion jäljellä olevasta työkyvystä tekisi työterveyslääkäri ja työnantajan selvittäisi yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä. Työryhmän ehdottamien muutosten onnistunut toimeenpano edellyttää eri toimijoiden aktiivista yhteistyötä sekä riittävää koulutusta ja tiedotusta. Työeläkelaitosten työhyvinvointitoiminnasta ei tällä hetkellä ole säädetty työeläkelainsäädännössä. Työhyvinvointityöryhmän raportti
Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2011:4
Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeriö, 2011
Lue koko julkaisu (pdf) »
Työttömien työkyvyn arviointi- ja terveyspalveluja selvittävä työryhmä: Työttömät terveyspalvelujen piiriin
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 4.5.2010 työryhmän, jonka tehtävänä oli tehdä ehdotukset työttömien työkyvyn arvioinnin ja terveyspalvelujen järjestämiseksi. Työryhmän tehtävä perustui tavoitteeseen nykyistä paremmin tunnistaa työkykyyn liittyvät työllistymisen esteet. Työttömien työkyvyn arviointi- ja terveyspalveluja selvittävän työryhmän tehtävä perustui tavoitteeseen, jossa nykyistä paremmin tunnistetaan työkykyyn liittyvät työllistymisen esteet. Tähän pääseminen edellyttää, että työvoimapalvelut, kunnalliset sosiaali- ja terveyspalvelut ja ammatillisen kuntoutuksen palvelut nivoutuvat nykyistä paremmin yhteen ja tukevat työttömien työhön kuntoutumista ja työmarkkinoille työllistymistä. Työttömän työkyvyn arviointi ja työmarkkinoille kuntouttaminen edellyttää useiden eri toimijoiden yhteistyötä sekä selkeää tehtävän- ja vastuunjakoa. Työryhmän mukaan TE-toimistolla tulee olla ensisijainen vastuu prosessista, jossa työttömän työnhakijan työkyky arvioidaan ja päätetään työmarkkinoille kuntouttavista palveluista. Työryhmä ei ehdota muutoksia lainsäädännössä määriteltyihin viranomaisten ja muiden toimijoiden tehtäviin. Työttömien työkyvyn arviointi- ja terveyspalvelut
TEM raportteja 10/2011
Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö, 2011
Lue koko julkaisu (pdf) »
Työuraryhmän raportti: Raportissa seikkaperäisesti esillä työeläkejärjestelmän kehittämisvaihtoehdot
Työuraryhmän raportti kartoittaa laajasti työeläkejärjestelmän kehittämisvaihtoehtoja. Lisäksi raportissa esitetään mittareita, joilla voidaan seurata eläkepolitiikan tavoitteiden toteutumista. Tämä toimitusjohtaja Jukka Rantalan johdolla valmisteltu raportti arvioi kattavasti eri toimien vaikutusta työurien pituuteen. Työurat pidemmiksi – työeläkejärjestelmän kehittämisvaihtoehtojen tarkastelua
Työurien pidentämistä selvittävän työryhmän raportti
Valtioneuvoston kanslian julkaisusarja 4/2011
Helsinki: Valtioneuvoston kanslia, 2011
Lue koko julkaisu (pdf) »
Lisätietoja Kuntoutusportin sivuilta »
« Palaa uutisiin
|
