Kuntoutusportti Kuntoutusportin uutiskirje 12/2009

17.12.2009

Väitöskirjatutkimus ikääntyvien työntekijöiden muutoskokemuksista työssä

KL Tarita Ruoholinnan kasvatustieteen alan väitöskirjassa tarkastellaan terveydenhuolto- ja kaupanalan 45 vuotta täyttäneiden työntekijöiden työssä ja työorganisaatioissa tapahtuneita muutoksia sekä heidän muutoskokemuksiaan. Lisäksi kysytään, millaiseksi ikääntyvät työntekijät kokevat asemansa jälkimodernissa työelämässä.

Mielenkiinto kohdistuu myös työssä pysymistä ja siitä lähtemistä koskeviin valintoihin ja päätöksiin. Näkemyksiä peilataan suhteessa ammattiin ja ammattikulttuuriin. Tutkimuksen aineisto on kerätty Suomen Akatemian Ikääntymisen tutkimusohjelmaan (2000–2002) sisältyvän ”Täysinpalvelleesta työntekijästä aktiiviseksi eläkeläiseksi” - hankkeen puitteissa. Aineiston kokoamisen metodina on käytetty teemahaastattelua (N=98).

Tutkimus toi esille, että ajantasainen ammattitaito koettiin tärkeäksi ammatti-identiteetin ja itsetunnon kannalta. Aikuiskoulutuksen retoriikassa aikuisen edellytetään olevan aktiivinen toimija, joka kouluttautuu yhä uudelleen, jos työelämän muutokset sitä edellyttävät. Ideologiaan kääntöpuolena sisältyvä syyllistävä vaikutus näkyi haastateltavien ajatuksissa. Suuri osa haastateltavista arvotti osaamisensa hyvin korkealle. Itseluottamus ei kuitenkaan yltänyt työnhakuun asti. Rekrytointi koettiin tilanteena, jossa ikäsyrjintä kulminoituu.

Kaupassa ikäsyrjintä näkyi muun muassa siinä, että vanhempaa väkeä oli siirretty vastentahtoisesti eläkkeelle tai toisiin tehtäviin. Iäkkäämpien työntekijöiden eläkkeellepanon koettiin kuuluvan joidenkin organisaatioiden henkilöstöpolitiikkaan. Syrjintään yhdistyi ajatus ulkonäön merkityksestä. Ilmiötä on feministisessä tutkimuksessa kuvattu vanhenemisen kaksoisstandardin käsitteellä. Ikääntyvä nainen asettuu niin ikänsä kuin sukupuolensakin kautta alisteiseen asemaan. Jälkimodernille ajalle ominaiseksi luonnehdittu kulttuuri, joka mahdollistaisi ja sallisi erityyppiset valinnat iästä riippumatta, ei vaikuta tämän tutkimuksen valossa työelämän käytännöissä kovin ajankohtaiselta.


Ruoholinna, Tarita: Ikääntyvät työelämässä. Päihittääkö nuoruus ja koulutus aikuisuuden ja kokemuksen?
Turku: Turun yliopisto, 2009
Laajuus: 356 sivua

Ann. Univ. Turkuensis C 288
ISBN 978-951-29-4118-6 (Painettu/Print)
ISBN 978-951-29-4119-3 ( Pdf )

Lisätietoja >>

Muita väitöksiä

LL Matti Haapakosken ravitsemustieteen alan väitöskirja
Ravitsemus- ja liikuntaneuvontaa sekä psykologista ohjausta sisältävän laitoskuntoutuksen vaikutus koettuun terveydentilaan, terveyskäyttäytymiseen ja ilmoitettuun painonkehitykseen. Seurantatutkimus ylipainoisten TULE - sairaiden kuntoutuskursseista.
Kuopio: Kuopion yliopisto, 2009
Lisätietoja >>

LL, YTM Anna-Katriina Himasen kuntoutuksen, erityisesti tuki- ja liikuntaelinsairauksien alaan kuuluva väitöskirja
AGC endoprosthesis in total knee arthroplasty of patients with rheumatic diseases and arthrosis (AGC endoproteesi totaaliartroplastiassa reumasairautta ja nivelrikkoa sairastavilla potilailla)
Tampere: Tampereen yliopisto, 2009
Lisätietoja >>

YTM Anna-Kaisa Ikosen sosiaalipolitiikan alaan kuuluva väitöskirja
Työttömyyseläkejärjestelmä ja muuttuvat intressit. Tutkimus työttömyyseläkejärjestelmän ohjausvaikutuksen kehityksestä ja sosiaalipoliittisen roolin muutoksesta
Tampere: Tampereen yliopisto, 2009
Lisätietoja >>

YTM Heli Kantolan sosiaalityön alan väitöskirja
Vakavan sairastamisen merkitys elämänkulussa. Esimerkkinä SLE
Kuopio: Kuopion yliopisto, 2009
Lisätietoja >>

YTM Erja Misukan sosiaalipolitiikan alaan kuuluva väitöskirja
Työn merkitys kehitysvammaiselle "--en ruppee kuulee ilimasta hommoo kuule tekemään"
Kuopio: Kuopion yliopisto, 2009
Lisätietoja >>




« Palaa uutisiin

Anna palautetta / peru uutiskirje » | uutiskirje[a]kuntoutusportti. fi | © Kuntoutussäätiö